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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，整體把控酒店運營方向。
2、組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，合理安排工作任務(wù)。
3、控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決。
4、組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施。
5、帶領(lǐng)團隊制定年度預(yù)算、執(zhí)行和完成酒店預(yù)算。提高酒店收入業(yè)績，定期分析酒店經(jīng)營財務(wù)狀況，控制經(jīng)營費用和成本。
6、主持酒店的團隊建設(shè)，制定酒店運營管理流程制度等。
7、業(yè)主交辦事宜的落地執(zhí)行.

任職要求
1、具備一定的酒店運營管理工作經(jīng)驗。
2、大專以上學(xué)歷，人品好，肯吃苦。
3、擔(dān)任4星級酒店總經(jīng)理職務(wù)5年以上。
4、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、市場開拓能力。