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1、高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定公司整體規(guī)劃，包括年度運營目標、費用預算及月度計劃; 并將目標逐級向下分解; 2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、協(xié)助總經(jīng)理全面建立健全公司各項制度規(guī)范，完善公司經(jīng)營管理機制;協(xié)調(diào)優(yōu)化部門關(guān)系、職能流程。 4、負責公司日常工作的管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門工作進行指導、 監(jiān)督和協(xié)調(diào)；檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 5、負責公司日常經(jīng)營中各類文書、文件、報告、方案等材料的編制及審核； 6、跟蹤分析公司運營狀況及各項經(jīng)營目標達成情況，匯報公司經(jīng)營管理情況，提出處理意見建議，供總經(jīng)理決策； 7、安排并陪同總經(jīng)理出行、做好商務接待，參與商務洽談、商務宴請； 8、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)文化建設，并配合做好職工精神風貌管理，塑造良好的企業(yè)形象： 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、本科及以上學歷， 2、有基礎的文案功底，快速了解業(yè)務能力，熟悉部門運營管理流程； 3、能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力; 5、有一定酒量，懂得一定的酒桌禮儀。