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【崗位職責(zé)】： 1、規(guī)范和完善公司的招聘流程和招聘體系； 2、根據(jù)招聘需求，不斷拓展招聘渠道如互聯(lián)網(wǎng)渠道、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道、內(nèi)部推薦渠道、高校渠道等滿足公司的人才需求； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、招聘需求更新、職位發(fā)布； 5、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)； 6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，并獨(dú)立完成招聘任務(wù)。 【任職要求】： 1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，掌握較好的面試技巧和識(shí)人能力，能短時(shí)間把控應(yīng)聘者心理； 2、對(duì)招聘工作的所有流程熟悉，了解多種招聘渠道； 3、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力、營(yíng)銷能力強(qiáng)，有親和力； 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有IT技術(shù)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【公司福利】： 1、我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資； 2、享受每年一次普調(diào)工資機(jī)會(huì)； 3、享有年終獎(jiǎng)金； 4、為員工繳納五險(xiǎn)及住房公積金； 5、生日驚喜、司齡驚喜； 6、節(jié)假日福利； 7、雙休制，所有節(jié)假日均按照國(guó)家法定執(zhí)行； 8、年休假（五天以上）及婚假、產(chǎn)育假（陪產(chǎn)假）等休假制度； 9、定期組織戶外拓展活動(dòng)以及聚餐活動(dòng)； 10、廣闊的晉升空間； 11、高新前沿的技能培訓(xùn)。