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職位描述: 1.負責(zé)制定年度工作計劃及銷售目標并按計劃完成業(yè)績指標 2.負責(zé)對所管轄的銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵工作 3.制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋 4.控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理； 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)樓盤的銷售管理工作,對銷售過程進行管控與監(jiān)督,提升客戶滿意度 6.協(xié)助區(qū)域銷售人員做好客情維護工作,提高客訴處理率,降低客訴風(fēng)險 7.收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo) 8.完成上級交辦的其他事項 職位要求: 1.具有四年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有團隊管理能力者優(yōu)先 2.具有獨立開展過案場管理和案場銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力以及談判技巧 4.吃苦耐勞,責(zé)任心強,有較強的事業(yè)心,能承受較大的工作壓力 5.熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)政策等相關(guān)知識 6.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神 7.大專及以上學(xué)歷