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崗位職責(zé)： 1.承接執(zhí)行公司銷售策略及政策，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新商戶的拓展、老商戶的維護(hù)，與商戶建立長期穩(wěn)定的商務(wù)合作關(guān)系，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2.通過深入了解商戶需求，結(jié)合區(qū)域消費市場特征制定個性化營銷和運營方案并促成更多元的合作，幫助商家提升經(jīng)營水平； 3.通過與公司各部門有效配合，快速解決商戶經(jīng)營中遇到的問題及突發(fā)事件，及時處理來自商家和消費者的投訴、反饋、建議等，提高消費者和商家的滿意度； 4.通過及時收集區(qū)域內(nèi)商戶和消費者意見，了解當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒌葘I(yè)務(wù)提出發(fā)展參考意見，持續(xù)幫助樹立企業(yè)優(yōu)良品牌。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，銷售類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.具備1年以上的零售、快消、餐飲或其他生活服務(wù)行業(yè)的銷售或運營類崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，個性開朗，反應(yīng)敏捷，有責(zé)任心； 以下優(yōu)先： 1.具備成熟的商家談判績效，過往工作有優(yōu)秀的業(yè)績結(jié)果； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品應(yīng)用，對商家運營有較深入的理解； 3.有一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。 崗位亮點： 1.公司提供完善的員工福利：社保 法定節(jié)假日之外的額外帶薪假期； 2.公司擁有完善的培訓(xùn)體系和轉(zhuǎn)崗、晉升機制，可以幫助員工不斷提升多項專業(yè)技能和管理技能； 3.團(tuán)隊士氣高，有激情，工作氛圍好。 薪資待遇： 底薪 績效 獎金 補助