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1、部門內(nèi)部組織架構的搭建、及人事的任命、能力的評估、技能矩陣圖； 2、建立內(nèi)部新進員工的崗位技能訓練、崗位安排、后續(xù)動態(tài)跟蹤的流程； 3、建立生產(chǎn)計劃管理流程，確保產(chǎn)品準時交付； 4、建立完善設備管理系統(tǒng)，降低設備故障率，減少設備維修成本； 5、執(zhí)行并監(jiān)督生產(chǎn)工藝紀律，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，符合公司的要求； 6、加強現(xiàn)場的環(huán)境管理，落實標準作業(yè)，確保實現(xiàn)零工傷； 7、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 任資條件： 1、5年以年鑄造廠水平線、靜壓線、HWS或KW生產(chǎn)線現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉精益生產(chǎn)、精通設備管理。 3、薪資面議