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崗位職責(zé)： 具體負(fù)責(zé)企管部整體工作的組織開展、統(tǒng)籌規(guī)劃和部門管理，具體包括： 1、公司綜合管理工作，包括行政管理制度、流程制定與優(yōu)化、文件規(guī)范管理、綜合會議組織管理等。 2、公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康、基礎(chǔ)建設(shè)等有關(guān)資質(zhì)、證照維護(hù)、手續(xù)辦理及外聯(lián)工作。 3、生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)管理，包括設(shè)備臺賬管理、保養(yǎng)監(jiān)督、維修調(diào)度等。 4、公司餐廳、宿舍、廠區(qū)環(huán)境、辦公設(shè)施、車輛等后勤事務(wù)規(guī)劃及管理工作。負(fù)責(zé)組織搭建行政后勤管理體系及制度制定，服務(wù)員工，提高員工滿意度。 5、企業(yè)宣傳及核心文化理念的宣導(dǎo)，建立積極向上的企業(yè)文化，不斷提高員工工作積極性、主動性。 6、教育、培訓(xùn)、考核下屬員工的崗位職責(zé)、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)等。 7、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的協(xié)作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立健全人力資源管理體系，建立積極向上的企業(yè)文化，不斷提高員工積極性、主動性 任職要求： 1、28—45歲；企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)歷為佳。 2、具有高度責(zé)任感、良好的敬業(yè)精神, 較好的管理魄力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對人事、行政、后勤管理有比較豐富的管理經(jīng)驗。