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一、崗位介紹： 1．高效利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶； 2．使用移動互聯(lián)終端工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行客戶端掌上生活，提升客戶體驗(yàn)； 3．交叉銷售銀行零售產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、分期產(chǎn)品等。 4、獲客渠道 1）融合獲客：在招行各網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)獲取客戶或與分行老師外出代發(fā)單位開工資卡同步辦理信用卡；2）名單獲客戶，網(wǎng)上客戶申請招行信用卡、客戶名單下發(fā)到客戶經(jīng)理平板上、客戶經(jīng)理聯(lián)系客戶上門辦理同時進(jìn)行深挖； 3）場景獲客，分中心會提供駐點(diǎn)點(diǎn)位、通過場景獲取客戶、如吃自助餐免單、超市駐點(diǎn)贈送購物卡等； 4）進(jìn)企獲客、員工遇到單位關(guān)鍵人，可通過下午茶活動、閃電貸等活動進(jìn)單位引流辦卡。 二，薪資構(gòu)成 綜合薪資8K～13K： 1）底薪； 2）績效； 3）業(yè)績提成； 4）項(xiàng)目獎金； 5）兩個季度的高低溫補(bǔ)貼（夏季、冬季）只要在職就有； 6）年度津貼、隨著工齡上漲； 7）入職即繳納五險(xiǎn)一金； 8）在職滿3個月后有一線補(bǔ)貼每個月。 三，豐富的福利 1）完善的社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）和住房公積金（按月均收入作為基數(shù)足額繳納）； 2）免費(fèi)量身定制行服； 3）免費(fèi)年度體檢； 4）節(jié)日、生日禮品； 5）享受帶薪年假； 6）豐富的團(tuán)建活動； 四，培訓(xùn)與晉升 1）沒經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，第一個月有專業(yè)的入職培訓(xùn)（無任務(wù)指標(biāo)＋帶薪＋輔導(dǎo)員一對一帶教）； 2）平均每年一次在職培訓(xùn)； 3）這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問題； 1，管理晉升條線：入職一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務(wù)主任(業(yè)績考核 職場表現(xiàn) 風(fēng)險(xiǎn)管理 內(nèi)部競聘)，后期晉升商務(wù)主任、推廣室經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理等； 2，業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個月晉升級別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理； 3，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線，當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管，市場企劃，項(xiàng)目管理，商務(wù)監(jiān)督，培訓(xùn)崗，內(nèi)控崗，品管崗，走訪崗，綜合管理崗； 4，分行網(wǎng)點(diǎn)路線：可以選擇去招商銀行昆明分行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，柜員，信用卡聯(lián)絡(luò)員，理財(cái)規(guī)師，分支行客戶經(jīng)理。 五，應(yīng)聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)不限、信用記錄良好； 3.溝通能力較強(qiáng)，熱衷工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高收入。