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任職要求： 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)上級(jí)要有敬畏之心，有高度的執(zhí)行力，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)； 3、作為管理監(jiān)督人員，需要做好帶頭作用，當(dāng)日事當(dāng)日畢，并做到監(jiān)管到位，不***，公平公正。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立及完善公司督導(dǎo)體系，根據(jù)公司不同的發(fā)展階段，制定每階段詳細(xì)的督導(dǎo)計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及跟進(jìn)； 3、定期收集、分析公司業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)的工作情況，及時(shí)反饋并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。 4、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制作日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表以及業(yè)務(wù)追蹤報(bào)表；以月為單位建立業(yè)務(wù)追蹤系統(tǒng)； 5、協(xié)助各辦事處負(fù)責(zé)人工作，協(xié)助公司日常經(jīng)營(yíng)管理，成為公司各辦事處之間溝通的紐帶； 6、 對(duì)業(yè)績(jī)完成情況優(yōu)秀的部門(mén)及個(gè)體予以表彰，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)； 7、 對(duì)公司各辦事處的業(yè)務(wù)活動(dòng)協(xié)助開(kāi)展并追蹤活動(dòng)完成情況及效果；定期組織培訓(xùn)課程計(jì)劃，反饋信息，評(píng)估培訓(xùn)效果； 8、對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)各成員的思想工作進(jìn)行及時(shí)引導(dǎo)，積極配合公司各項(xiàng)工作要求并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 9、做好公司業(yè)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)個(gè)體與個(gè)體、部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，減少矛盾，構(gòu)建團(tuán)結(jié)有愛(ài)的辦公環(huán)境； 10、與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行工作對(duì)接和溝通，解決日常管理工作過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 11、制定入職培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)新入職員工及內(nèi)部成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和指引，同時(shí)做好新入職員工性格分析工作，針對(duì)性的進(jìn)行性格調(diào)理，及時(shí)處理、匯報(bào)，以便上級(jí)進(jìn)行合理的工作分配。我們提供： 【工作休息時(shí)間】9:30-18:30，周末單休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日帶薪休假 【福利待遇】拓展培訓(xùn)，員工生日福利，特別節(jié)日發(fā)放福利，不定期團(tuán)建，下午茶，年會(huì)等豐富活動(dòng)，試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異提前轉(zhuǎn)正 【薪資結(jié)構(gòu)】正式員工：無(wú)責(zé)底薪 全勤500 餐補(bǔ) 保密補(bǔ)貼100 提成（提成不設(shè)上限，追求業(yè)績(jī)的突破） 獎(jiǎng)金 豐厚年終獎(jiǎng)【能力佳者可拿取高額提成 獎(jiǎng)金】 【工作環(huán)境】舒適工作環(huán)境，有冰箱、配套茶水等 【晉升機(jī)制】公司內(nèi)部培訓(xùn)，讓每位員工可以得到發(fā)展與突破 優(yōu)厚薪酬，完善福利，等你來(lái)拿！經(jīng)驗(yàn)豐富者，薪資面議??！團(tuán)隊(duì)都是年輕人，歡迎i人e人一起奮斗！ 新進(jìn)員工職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,02尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，實(shí)行實(shí)地拜訪并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的較大潛力； 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-35歲，男女不限，學(xué)歷大專(zhuān)（學(xué)歷不是硬性條件）； 2、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，辦公軟件操作熟練； 3、有電子元器件終端銷(xiāo)售2年以上； 4、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情。 工作時(shí)間： 朝九晚六 周日單休 出行： 寫(xiě)字樓出門(mén)就是地鐵站5號(hào)線和10號(hào)線