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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源方面的全面工作，制定公司制度，完善員工管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，配合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，招聘及培訓(xùn)員工，推動(dòng)人才發(fā)展，建立和維護(hù)公司形象。
主要職責(zé)：
1、制定公司行政管理制度和流程，負(fù)責(zé)公司日常行政管理和活動(dòng)，維護(hù)公司形象；
2、制定公司人力資源管理策略，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、績(jī)效考核及福利保障等方面的工作；
3、 建立和完善員工管理體系，負(fù)責(zé)員工檔案管理和員工關(guān)系維護(hù)；
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，定期組織員工文化活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)；
5、配合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)員工的規(guī)劃與實(shí)施，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率；
6、 與其他部門協(xié)同合作，處理公司日常行政事務(wù)，處理員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合公司臨時(shí)性需求。

職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理體系、人力資源管理流程，熟悉化妝品生產(chǎn)管理；
2、 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的抗壓能力；
3、 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、了解國(guó)家法律法規(guī)，有一定的政治敏感度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)