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職位描述： 1、負責公司員工前端數據（含基本信息、考勤、業(yè)務考核數據、補貼補扣等）的收集及審核，確認薪資前端數據及時性及準確率，保證下游算薪順暢； 2、負責個別薪資科目的轉化及核算工作，確保成本偏差控制一定范圍內； 3、負責薪資前端數據質檢、通曬等工作，形成薪酬環(huán)節(jié)自閉環(huán)；負責開展薪酬數據調研，定期分析薪酬水平、人效水平及人力成本等相關數據； 4、負責屬地倉薪酬方案的前端數據測算及方案落地推進，能獨立確認BY倉的方案改善，并定期復盤并出具改善方案，助力業(yè)務管控成本； 5、基于業(yè)務情況及不同發(fā)展階段，持續(xù)推進負責業(yè)務的精益優(yōu)化，提升工作效率； 6、日常部門其他協(xié)同工作。 職位要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷,專業(yè)不限； 2、有兩年以上數據相關工作經驗，有同行payroll共享經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉薪資報表邏輯，具備優(yōu)秀的數據處理、統(tǒng)計與分析能力，熟練運用Excel、Word等辦公軟件； 4、有較強的溝通及協(xié)調能力、思考能力，能積極擁抱變化，適應互聯(lián)網平臺業(yè)務快速變化需求； 5、熟悉SOP標準化操作流程，熟悉國家有關勞資政策、企業(yè)補貼政策等。