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崗位職責:
1、支持制定企業(yè)人力資源數字化發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃與研發(fā)計劃，負責規(guī)劃的技術可行性驗證、風險評估與成本估算；
2、負責人力資源系統(tǒng)需求分析與業(yè)務架構、數據架構、應用架構及技術架構設計，根據業(yè)務需求及非功能性需求的擴展對架構進行調整、優(yōu)化與疊代，并負責落實至實施方案；
3、在協助業(yè)務功能方案設計基礎上，負責系統(tǒng)產品、流程與技術方案設計，全面對接研發(fā)實施；
4、引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題；指導和培訓產品設計師和開發(fā)工程師，提升團隊的需求分析、架構、功能設計與開發(fā)能力。
任職要求:
1、計算機軟、硬件及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、英語等級CET-6；
3、工作經驗要求：3年及以上企業(yè)人力資源系統(tǒng)開發(fā)設計或實施經驗；具有集團型企業(yè)人力資源系統(tǒng)開發(fā)和設施經驗者優(yōu)先；
4、熟悉大規(guī)模分布式存儲系統(tǒng)架構設計、云計算架構平臺設計和遷移；
5、熟悉國產或開源操作系統(tǒng)、數據庫以及各類中間件等；
6、熟練使用Spring、Hibernate、Mybatis、JDK、Maven、Activiti等技術框架與開發(fā)工具；
7、具有系統(tǒng)架構師或類似資質證書（如TOGAF、DAMA等認證證書等）；
8、具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構意圖，能夠熟練編寫各類技術文檔。
素質要求：
1、良好的客戶服務意識，工作責任心強；
2、能主動完成有難度的工作任務；
3、良好的溝通協調能力；
4、良好的團隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護