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崗位職責(zé)（包括但不限于）：
1、招聘與配置管理工作
根據(jù)編制及人員異動情況，組織管理中心的招聘工作，確保重點崗位、稀缺崗位、新增崗位人員的招聘符合公司及項目要求（時間要求、標(biāo)準(zhǔn)要求）。
2、績效管理工作
根據(jù)公司的績效管理工作要求，組織區(qū)域內(nèi)績效工作，并符合公司要求；根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，組織員工面談。
3、培訓(xùn)管理
根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃制定管理中心級培訓(xùn)計劃，確保年度培訓(xùn)計劃完成率100%；檢查各項目培訓(xùn)記錄、考核情況，完整率100%。
4、薪酬管理
負責(zé)制作管理中心內(nèi)各項目月度考勤、加班、休假等，準(zhǔn)確率100%。
5、員工關(guān)系工作
協(xié)助公司對管理中心員工入離職辦理、勞動合同簽訂等；協(xié)助公司發(fā)放各類福利品；負責(zé)員工崗位變更、員工各類面談等；負責(zé)勞動糾紛的調(diào)解工作。
6、行政工作
負責(zé)辦公用品等采購；負責(zé)文書檔案的整理及保管。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、能熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）。
4、掌握基本的勞動法律法規(guī)。
5、工作積極、認(rèn)真、細致，待人禮貌、熱情、周到，具有一定的判斷、溝通能力。

其他：
工作地點在浦東新區(qū)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護