2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量預(yù)測對客服代表進(jìn)行月度或周期性人力安排;
3、負(fù)責(zé)對每天的現(xiàn)場運營進(jìn)行管理,包括人力匹配度,排班擬合度、人員狀態(tài)等指標(biāo)監(jiān)控,及時調(diào)節(jié)人力以滿足時段話務(wù)變化的要求;
4、對整體排班制度和現(xiàn)場管理方案提出有效的改善建議,并推動方案的實施。
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機類、電子類、通訊類、管理類等專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人才調(diào)配;對于數(shù)據(jù)分析和處理能力要求很高
3、熟練使用Chrome/IE等瀏覽器,熟知Office的基本軟件使用。了解手機或電子產(chǎn)品的基本操作;
4、每分鐘不低于50字,準(zhǔn)確率不低于95%。
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