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職責(zé)描述： 【六度優(yōu)才】六度（中國(guó)）培養(yǎng)未來(lái)中高層管理者及領(lǐng)導(dǎo)者的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。 經(jīng)過層層嚴(yán)格篩選，選撥適合的人才，在公司核心業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗實(shí)踐培訓(xùn)，期間從基層開始定向培養(yǎng)，跟進(jìn)輔導(dǎo)，經(jīng)過12個(gè)月時(shí)間，成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人； 六度優(yōu)才可以通過六位一體助力體系：總部專項(xiàng)培訓(xùn)、資深經(jīng)理人管理、多崗位輪崗、一對(duì)一跟輔、N項(xiàng)福利體系，塑造自己專業(yè)素養(yǎng)，找到自己的職業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，提升自己的銷售力、拓客力、教練力、管理力！成為復(fù)合型人才！ 崗位職責(zé)： 【總部培訓(xùn)】5-7天總部帶薪培訓(xùn)，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，了解公司企業(yè)文化、熟知公司業(yè)務(wù)范圍，打開營(yíng)銷思維。 【核心部門輪崗實(shí)踐培訓(xùn)、階段導(dǎo)師指導(dǎo)】12個(gè)月核心業(yè)務(wù)部門實(shí)踐培訓(xùn)之后定崗；