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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；
2. 熟悉食品行業(yè)，職能、營銷、市場銷售等人才的獵聘渠道；
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、初試復(fù)試等相關(guān)工作；
4.熟悉各類招聘渠道、有廣泛的人才渠道關(guān)系。
5、競對公司的人才地圖制作
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道
4、具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘面試技巧等方法工具；　　　　
5、良好的計(jì)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。