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工作內(nèi)容
1、執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略
2、參與公司及所轄區(qū)域內(nèi)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、重大人事調(diào)整、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
3、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反映，并提出合理建議
4、主持推動(dòng)所轄區(qū)域短、中、長(zhǎng)期關(guān)鍵考核指標(biāo)達(dá)成、關(guān)鍵管理流程優(yōu)化調(diào)整
5、參與甲方培訓(xùn)會(huì)、述職會(huì)、復(fù)盤(pán)會(huì)；主持召開(kāi)區(qū)域內(nèi)日例會(huì)、周例會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)改善會(huì)，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)
6、及時(shí)了解所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任
7、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造所轄區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀
8、所轄區(qū)域員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各站點(diǎn)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)
9、與上級(jí)保持良好溝通，定期匯報(bào)區(qū)域運(yùn)營(yíng)情況、考核達(dá)成情況、計(jì)劃執(zhí)行情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜
10、保持與建立公司內(nèi)部溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，與上級(jí)、質(zhì)控組、招聘組和后勤部門(mén)間順暢的溝通渠道
11、建立外部溝通渠道，與甲方、租車(chē)換電供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等良好關(guān)系，樹(shù)立良好公司形象
任職資格
學(xué)歷： 本科及以上，優(yōu)秀者可放寬
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上本行業(yè)或近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
能力素質(zhì)：對(duì)管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)熟悉，具備戰(zhàn)略管理、決策能力、洞察能力和溝通能力
業(yè)務(wù)技能：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念