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崗位職責(zé)：

1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：勞務(wù)派遣等；

2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；

3、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；

4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；

職位要求：

1、性別不限，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理金融、保險(xiǎn)、社會保障、醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、人事工作、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司（團(tuán)險(xiǎn)）、健康管理、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)類營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

薪資福利：
1.KA無責(zé)底薪 13K-20K（根據(jù)工作經(jīng)歷、客戶儲備定薪）＋高額提成 年底13薪；
2.全額繳納五險(xiǎn)一金，另繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女商業(yè)險(xiǎn)；

3.受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期；

4.生日福利、年度體檢福利、國家法定節(jié)假日福利，每周個(gè)性化茶歇，每月生日會、團(tuán)建等;

5.具有市場競爭力的薪酬水平;

6.帶薪培訓(xùn)、高效帶教、結(jié)果導(dǎo)向、快速晉升。

員工發(fā)展與成長：

雙通道（管理通道、專業(yè)通道）無天花板發(fā)展體系