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1、向集團公司總經(jīng)理負責，全面組織實施有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指標。 2、制定公司戰(zhàn)略目標，確定公司遠景規(guī)劃和近期目標。 3、確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。 4、全面主持子公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施子公司年度經(jīng)營計劃，督促子公司各項重點工作落實。 5、負責子公司重大組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、費用預(yù)算審批等。 6、參與子公司重大經(jīng)濟活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 任職資格： 1、業(yè)務(wù)能力過硬（50%）：有行業(yè)資源，有公共關(guān)系資源、維系，過往銷售業(yè)績；水環(huán)境治理項目開拓經(jīng)驗。 2、特殊加分項（30%）：主導(dǎo)特許經(jīng)營資源落地運營經(jīng)驗、地方國債項目輔導(dǎo)，申報和包裝經(jīng)營經(jīng)歷。 3、管理能力（10%）：多年的公司治理經(jīng)驗，項目統(tǒng)籌與管理。 4、專業(yè)能力（10%）：非開挖修復(fù)技術(shù)、水環(huán)境治理行業(yè)，管網(wǎng)運維服務(wù)經(jīng)歷等優(yōu)先。