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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘規(guī)劃和招聘需求，獨(dú)立開展人才招聘、甄選、面試、選擇工作，及時(shí)完成招聘任務(wù)、保證人員質(zhì)量；
2、建立健全招聘體系和人員測(cè)評(píng)體系，負(fù)責(zé)公司各崗位人才庫、招聘題庫建立、完善與日常管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新員工入職培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容；
4、協(xié)助完成人力資源相關(guān)的其他事務(wù)性工作。

崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，有獨(dú)立操作招聘模塊的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘模塊，近2年仍在負(fù)責(zé)招聘工作；
2、 熟悉各種招聘渠道、招聘流程、面試方法與人員測(cè)評(píng)方式，有傳媒行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)。

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