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1、依據公司經營計劃，以市場為導向，合理編制生產計劃，根據產品類別與產品性能組織有序生產；
2、根據訂單信息、交貨時間，結合公司人、機、料、法、環(huán)五要素，合理編排指令及各工序要求完成時間節(jié)點。
3、控制與跟蹤物料到位情況，保障車間不停工待料。
4.跟蹤生產進度，檢查計劃的可行性，宏觀調控生產。
5.掌握各類產品的生產周期，根據生產完成情況，回復業(yè)務交期，做好訂單準交率統(tǒng)計。
任職要求：
1、大專上學歷，2年以上工作經驗；
2、性格熱情開朗，良好的人際交流和溝通，具有一定得抗壓能力，較強的邏輯思維，善于思考、分析和總結；
3、有上進心，充滿激情，勇于挑戰(zhàn)自己；
4、溝通協(xié)調和學習力強，有責任心，良好的團隊合作精神；
5、有一定的抗壓能力，敏銳、責任心強、注意細節(jié)；

我們的優(yōu)勢：
【企業(yè)大學】每階段都有專業(yè)培訓助力更快更穩(wěn)成長，晉升都有培訓，走捷徑總比不斷碰壁走的更快也更遠。
【團隊作戰(zhàn)】專業(yè)導師一對一輔導，師傅不光領進門，項目關鍵環(huán)節(jié)輔導加助攻，跟項目你不是一個人，充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，告別孤軍奮戰(zhàn)，項目成功率更高。
【我們的精神】拼搏、奉獻、創(chuàng)新。
【企業(yè)文化】合作、雙贏、發(fā)展。最難得的是民營企業(yè)能做到真正的開放和包容，在捷霖你能收獲到。
【能力提升】項目全流程運作經驗，受益一生的還是技能和知識的提升，走的更遠，站的更高，才能看到更大的世界。
【人脈圈子】接觸的都是國企、大型集團企業(yè)高管等，接觸什么樣的人就會走什么樣的路，人生的每一步選擇不可逆，趁年輕努力拼一場。
【公司福利】
1、提供食宿，24小時熱水供應，四菜一湯。
2、薪資：待遇優(yōu)厚，員工每年均有機會加薪。
3、社保、全勤獎、績效獎、過節(jié)費，下午茶、節(jié)日聚會、抽獎，年度旅游活動；
4、職業(yè)發(fā)展：公司具備完善的人才階梯成長機制，管理崗位首先考慮從內部員工中晉升。
5、完善的培訓體系：全面系統(tǒng)的崗前培訓、在職專業(yè)培訓、戶外培訓，助力更快成長。
6、舒適的辦公環(huán)境及人文環(huán)境。