職位描述
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一、崗位職責:
1、為合作的醫(yī)院、證券、銀行等企事業(yè)單位和團體提供員工福利保險保障的宣傳推廣、咨詢講解等服務,并根據(jù)上述單位的員工個人及其家屬需求(如意外醫(yī)療健康養(yǎng)老儲蓄傳承等),提供專業(yè)的金融保險解決方案;
2、根據(jù)上述單位的法人、高管及其家屬的需求,提供保險金信托、家族信托等產(chǎn)品咨詢,滿足其資產(chǎn)隔離、資產(chǎn)代際傳承等需求;
3、根據(jù)單位情況,配合企業(yè)及項目團隊,與團隊各成員做好服務單位的調(diào)研,福利方案整體的研討與設(shè)計;
4、處理對公業(yè)務項目中的客戶咨詢、保全、理賠及其相關(guān)業(yè)務,并確保服務質(zhì)量;
5、積極開拓市場、開發(fā)和積累客戶,維護合作企業(yè)關(guān)系,協(xié)助團隊與企業(yè)關(guān)鍵人商務談判。
6、與項目團隊一起,完成公司下達的銷售任務。
二、職位特點:
1、無需自行拓客,不需要自己找資源!公司提供大型優(yōu)質(zhì)服務單位客;
2、項目團隊制,按個人優(yōu)勢、能力分配項目角色及項目提獎比例;
三、任職要求:
1、熱愛銷售工作,目標感強、執(zhí)行力強、抗壓能力強,有強烈的奮斗進取精神;
2、具備良好的社交能力、學習能力、商務判斷能力,善于總結(jié)思考;
3、具有團隊合作精神,積極向上正能量;
4、具備良好的客戶維護和真誠的服務意識;
5、過往有從事過醫(yī)療、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、本科及以上學歷;
7、年滿25-45周歲;
四、薪資待遇:
「1、銷售傭金」壽險、財險、健康險傭金等,綜合布局下實現(xiàn)多元化穩(wěn)定收入,傭金最長可領(lǐng)取5年;
「2、加入扶持」提供12個月,每個月2000元-4500元的底薪扶持,幫助候選人平穩(wěn)過渡;
「3、創(chuàng)業(yè)支持」提供18個月高額創(chuàng)業(yè)津貼,7個檔位***16200/月,實現(xiàn)高收入夢想;
「4、保證收入」入司滿1年,進行收入回算,保證候選人在完成基礎(chǔ)任務指標后能夠享受12萬/年、24萬/年以及36萬/年的保證最低收入;
「5、展業(yè)津貼」為候選人提供業(yè)績自提,只要有業(yè)務,每個月都能獲得持續(xù)的展業(yè)津貼;
「6、增員津貼」當候選人決定組建自己的團隊時,公司提供為期5年的增員津貼,以保證候選人在輔導新人時收入不受損失;
「7管理津貼」當候選人成功組建團隊時,提供提供行業(yè)***的管理傭金收入,并且育成關(guān)系永久固定,持續(xù)獲益;
「8、企業(yè)年金」公司將為優(yōu)秀伙伴以及團隊管理者提供高額的企業(yè)年金,以備未來養(yǎng)老之需;
「9、商業(yè)保險」雖然簽訂的是保險代理合同,但公司仍然為候選人提供了包含意外,疾病,醫(yī)療在內(nèi)的5種商業(yè)保險,解決候選人創(chuàng)業(yè)期間的后顧之憂;
五、項目背景:
PICC中國人民保險,成立于1949年10月1日,是新中國***家保險公司,也是一家由財政部和社?;鹂毓傻母辈考壯肫?,擁有無論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上,同業(yè)公司都無可比擬的金礦資源,包括2.7億個人客戶、550萬法人客戶、近百萬政企客戶。
同時,中國人保作為央企,以實際行動踐行中央金融工作會議要求,立足“基本保障?;尽⑸虡I(yè)保險做補充”的角色定位,充分發(fā)揮保險業(yè)的經(jīng)濟減震器和社會穩(wěn)定器功能,深度參與國家多層次醫(yī)療保障體系“三支柱”建設(shè)。
在這樣的背景下,中國人保-政企服務項目應運而生。通過保險財富規(guī)劃師(IWP)的高端人才計劃
1、為合作的醫(yī)院、證券、銀行等企事業(yè)單位和團體提供員工福利保險保障的宣傳推廣、咨詢講解等服務,并根據(jù)上述單位的員工個人及其家屬需求(如意外醫(yī)療健康養(yǎng)老儲蓄傳承等),提供專業(yè)的金融保險解決方案;
2、根據(jù)上述單位的法人、高管及其家屬的需求,提供保險金信托、家族信托等產(chǎn)品咨詢,滿足其資產(chǎn)隔離、資產(chǎn)代際傳承等需求;
3、根據(jù)單位情況,配合企業(yè)及項目團隊,與團隊各成員做好服務單位的調(diào)研,福利方案整體的研討與設(shè)計;
4、處理對公業(yè)務項目中的客戶咨詢、保全、理賠及其相關(guān)業(yè)務,并確保服務質(zhì)量;
5、積極開拓市場、開發(fā)和積累客戶,維護合作企業(yè)關(guān)系,協(xié)助團隊與企業(yè)關(guān)鍵人商務談判。
6、與項目團隊一起,完成公司下達的銷售任務。
二、職位特點:
1、無需自行拓客,不需要自己找資源!公司提供大型優(yōu)質(zhì)服務單位客;
2、項目團隊制,按個人優(yōu)勢、能力分配項目角色及項目提獎比例;
三、任職要求:
1、熱愛銷售工作,目標感強、執(zhí)行力強、抗壓能力強,有強烈的奮斗進取精神;
2、具備良好的社交能力、學習能力、商務判斷能力,善于總結(jié)思考;
3、具有團隊合作精神,積極向上正能量;
4、具備良好的客戶維護和真誠的服務意識;
5、過往有從事過醫(yī)療、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、本科及以上學歷;
7、年滿25-45周歲;
四、薪資待遇:
「1、銷售傭金」壽險、財險、健康險傭金等,綜合布局下實現(xiàn)多元化穩(wěn)定收入,傭金最長可領(lǐng)取5年;
「2、加入扶持」提供12個月,每個月2000元-4500元的底薪扶持,幫助候選人平穩(wěn)過渡;
「3、創(chuàng)業(yè)支持」提供18個月高額創(chuàng)業(yè)津貼,7個檔位***16200/月,實現(xiàn)高收入夢想;
「4、保證收入」入司滿1年,進行收入回算,保證候選人在完成基礎(chǔ)任務指標后能夠享受12萬/年、24萬/年以及36萬/年的保證最低收入;
「5、展業(yè)津貼」為候選人提供業(yè)績自提,只要有業(yè)務,每個月都能獲得持續(xù)的展業(yè)津貼;
「6、增員津貼」當候選人決定組建自己的團隊時,公司提供為期5年的增員津貼,以保證候選人在輔導新人時收入不受損失;
「7管理津貼」當候選人成功組建團隊時,提供提供行業(yè)***的管理傭金收入,并且育成關(guān)系永久固定,持續(xù)獲益;
「8、企業(yè)年金」公司將為優(yōu)秀伙伴以及團隊管理者提供高額的企業(yè)年金,以備未來養(yǎng)老之需;
「9、商業(yè)保險」雖然簽訂的是保險代理合同,但公司仍然為候選人提供了包含意外,疾病,醫(yī)療在內(nèi)的5種商業(yè)保險,解決候選人創(chuàng)業(yè)期間的后顧之憂;
五、項目背景:
PICC中國人民保險,成立于1949年10月1日,是新中國***家保險公司,也是一家由財政部和社?;鹂毓傻母辈考壯肫?,擁有無論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上,同業(yè)公司都無可比擬的金礦資源,包括2.7億個人客戶、550萬法人客戶、近百萬政企客戶。
同時,中國人保作為央企,以實際行動踐行中央金融工作會議要求,立足“基本保障?;尽⑸虡I(yè)保險做補充”的角色定位,充分發(fā)揮保險業(yè)的經(jīng)濟減震器和社會穩(wěn)定器功能,深度參與國家多層次醫(yī)療保障體系“三支柱”建設(shè)。
在這樣的背景下,中國人保-政企服務項目應運而生。通過保險財富規(guī)劃師(IWP)的高端人才計劃
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)中海國際中心-A座8樓
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以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
劉志輝HR
中國人民人壽保險股份有限公司四川省分公司
- 保險
- 51-99人
- 股份制企業(yè)
- 青羊區(qū)人民中路二段22號羅曼大酒店三四樓
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