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1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定，帶領和實施營銷計劃，完成指標
2、對團隊負責，做好理財團隊的管理工作
3、負責團隊的招募、甄選、組建、指導與管理；
4、控制服務質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關系維護工作

職位要求：
1、年齡：30周歲-45周歲，本科以上學歷，有5年以上管理經(jīng)驗（同業(yè)人員優(yōu)先）
2、有良好的溝通能力和組織能力
3、過往年收入不低于15萬

福利待遇：
1、新人期獎金：
提升期：培訓期可獲得6000元獎金；
扶持期：，高檔收入不低于50000元，低擋收入不低于30000元；
2、展業(yè)津貼
新人津貼計劃最高48000元/月，新人津貼最長18個月，最高累計75萬；
3、晉升發(fā)展
首階段50000元獎金，二階段65萬獎金，全階段70萬獎金
4、其他福利：長期服務基金計劃、福利保障計劃等；