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職位描述

職能方向人資方向

1.在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定每人每日銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。
4、主持周會和每日例會。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí) 施。
7、銷售現(xiàn)場日常管理工作
8、根據(jù)規(guī)定，定期對人員進(jìn)行考核追蹤。
9、參與并制定現(xiàn)場銷售 工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
10、組織銷售培訓(xùn)，維持員工對新的工作看法或流程的實(shí)踐。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25-45 歲；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；

有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作內(nèi)容協(xié)助團(tuán)隊(duì)，為客戶服務(wù)