職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程日常管理(設(shè)施設(shè)備、能源、裝修、維修、維保單位管理等),制定相關(guān)計劃及預(yù)案;
2、負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練,突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育;
3、.負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄,保證設(shè)備正常運行;
4、負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程外包項目,組織對外包工程的質(zhì)量驗收;
5、負(fù)責(zé)組織班組人員制訂節(jié)能降耗工作計劃,并指導(dǎo)相關(guān)人員做好(水電氣)節(jié)能降耗工作,做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理;
6、負(fù)責(zé)工程部的內(nèi)部事務(wù)管理(含工程檔案管理及歸檔)。
任職要求:
1、45歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷;、
2、十年以上工作經(jīng)驗,五年以上工業(yè)產(chǎn)業(yè)園工程團隊管理經(jīng)驗;
3、擅長暖通、強電或弱電。
4、中級職稱優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)工程日常管理(設(shè)施設(shè)備、能源、裝修、維修、維保單位管理等),制定相關(guān)計劃及預(yù)案;
2、負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練,突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育;
3、.負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄,保證設(shè)備正常運行;
4、負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程外包項目,組織對外包工程的質(zhì)量驗收;
5、負(fù)責(zé)組織班組人員制訂節(jié)能降耗工作計劃,并指導(dǎo)相關(guān)人員做好(水電氣)節(jié)能降耗工作,做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理;
6、負(fù)責(zé)工程部的內(nèi)部事務(wù)管理(含工程檔案管理及歸檔)。
任職要求:
1、45歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷;、
2、十年以上工作經(jīng)驗,五年以上工業(yè)產(chǎn)業(yè)園工程團隊管理經(jīng)驗;
3、擅長暖通、強電或弱電。
4、中級職稱優(yōu)先
工作地點
地址:廣州花都區(qū)邁瑞光明園區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
深圳市金地物業(yè)管理有限公司
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 威新軟件科技園
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