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【崗位職責(zé)】
1、組織落實(shí)晨、產(chǎn)說會(huì)、創(chuàng)說會(huì)等，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置及與會(huì)人員協(xié)調(diào)，確保例會(huì)按時(shí)召開，為業(yè)務(wù)員展業(yè)提供技術(shù)支持平臺(tái)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展針對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等，傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)員技能；
3、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏，制定營(yíng)銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí)，實(shí)施業(yè)務(wù)及營(yíng)銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo)，確保達(dá)成營(yíng)業(yè)區(qū)保費(fèi)任務(wù)；
4、開展分層級(jí)培訓(xùn)演練，進(jìn)行追蹤輔導(dǎo)，根據(jù)需要進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)及增員，直接或間接幫助業(yè)務(wù)員解答客戶疑問，促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的實(shí)戰(zhàn)能力及技能的提升；
5、組織召集相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，布置會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表及材料，追蹤會(huì)議決議的落實(shí)效果，保證各類業(yè)務(wù)會(huì)議及時(shí)、有效的進(jìn)行。

【任職要求】
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的計(jì)算機(jī)、辦公軟件操作水平；
3、了解保險(xiǎn)基礎(chǔ)常識(shí)，了解壽險(xiǎn)產(chǎn)品；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心；
5、具有壽險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；
2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；
3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；
4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；
5、各類休假——各種人性化假期；
6、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)體育文娛活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利