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崗位職責(zé)：
1、人員穩(wěn)定性提升，推動(dòng)染整中心人資各模塊改善項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)需求梳理及反饋，基礎(chǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行及改善；
3、主動(dòng)獲取染廠人力資源訴求，從人力資源專業(yè)角度，對(duì)業(yè)務(wù)的相關(guān)訴求進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助，并與人力資源各模塊保持聯(lián)動(dòng)，協(xié)助對(duì)應(yīng)功能模塊制定相關(guān)策略并監(jiān)督落地執(zhí)行；
4、通過多樣化的員工活動(dòng)與激勵(lì)方式，提高員工對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感，增強(qiáng)組織凝聚力；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理相關(guān)專業(yè)，有HR全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬績效和培訓(xùn)模塊的相關(guān)工作；
2、有3年以上經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先；
3、熟悉組織規(guī)劃及學(xué)習(xí)發(fā)展，有的項(xiàng)目落地經(jīng)歷；
4、認(rèn)同企業(yè)文化，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)