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工作職責： 1.制定和實施集團旗下2家酒店的年度經(jīng)營計劃和年度運營預算，確保酒店的盈利目標實現(xiàn)和成本控制。 2.監(jiān)督下屬酒店的日常經(jīng)營與運營，管理酒店團隊，確保所有部門的順暢協(xié)作。 3.負責酒店經(jīng)營策略制定與調(diào)整，直管酒店銷售團隊，帶領營銷團隊維護合作伙伴、開拓新業(yè)績渠道，推動酒店收入增長和擴大市場份額。 4.維護與業(yè)主、供應商和社區(qū)政府單位的良好關(guān)系，確保酒店遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)、合作協(xié)議與公司政策。 5.推動酒店產(chǎn)品與服務的持續(xù)改進計劃，提升產(chǎn)品競爭力、服務質(zhì)量和運營效率。 6.監(jiān)控酒店環(huán)境品質(zhì)、入住體驗與服務質(zhì)量，處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度達成集團目標。 任職要求： 1.大專及以上學歷，酒店或旅游專業(yè)，45歲以下，具有10年以上中高端酒店任職經(jīng)歷，其中2年以上店總工作經(jīng)驗； 2.具備較強的經(jīng)營意識和財務管理能力，系統(tǒng)的專業(yè)知識，出色的領導能力和團隊建設能力。 3.需要具有高度的責任心和工作熱情，優(yōu)秀的溝通及談判能力，能夠適應高強度和高壓力的工作環(huán)境。