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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)新編輯；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)編輯的日常管理，相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)及溝通；
3、支持、配合公司其他部門的工作；
職位要求：
1）本科及以上學(xué)歷的英語優(yōu)秀者；
2）有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，耐心細(xì)致；
3）優(yōu)秀的英文溝通能力，包括聽、說、讀、寫；
4）熟悉SCI刊物對于論文發(fā)表的基本要求者優(yōu)先；


應(yīng)聘程序
1)請將您的中英文簡歷(CV)發(fā)到我們的信箱： HR@medjaden.com.
2)如您符合我們的招聘要求，我們的人力資源部會對您進行電話面試。




薪金與福利：

一、薪酬結(jié)構(gòu)組成：基本工資 崗位津貼 加班費 福利津貼 五險一金 月固定補貼（通訊、交通、網(wǎng)絡(luò)及餐費） 月績效工資。

二、各項福利齊全：年終獎，帶薪年假，旅游補貼，電腦補貼，生日福利，節(jié)日福利，定期免費體檢等。

三、公司實行全員導(dǎo)師制培訓(xùn)制度，并定期對在崗員工進行培訓(xùn)需求的調(diào)研，為員工制定針對性的培訓(xùn)計劃。給予員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)經(jīng)費資助。

四、公司根據(jù)員工平時工作表現(xiàn)進行綜合評估，員工每年有兩次薪資調(diào)整及職位晉升的機會（晉升分為專業(yè)類和管理類兩條路線）。每年度評選優(yōu)秀員工獎，員工工齡獎，員工啟新獎等。

五、轉(zhuǎn)正滿兩年后，如晉升并保持在一定管理級別，將有資格獲得相應(yīng)級別的公司股份。

六、公司不定期舉辦員工聚會活動，豐富員工業(yè)余生活。

具體薪資標(biāo)準(zhǔn)會在面試時提供。