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【崗位職責】

1、招聘崗位職責梳理、招聘通知擬定、招聘網(wǎng)站招聘信息維護、簡歷篩選、面試、錄用簽批等工作；

2、負責分公司員工入轉調離業(yè)務辦理；

3、協(xié)助分公司績效考核工作開展；

4、檔案合同管理，包括人事檔案、勞動合同續(xù)簽、變更，各類協(xié)議簽訂等；

5、負責分公司行政后勤管理、企業(yè)內外宣傳、公司年度經(jīng)營指標的落地和執(zhí)行；

6、協(xié)助日常法律文件、業(yè)務合同的起草和審核，協(xié)助企業(yè)相關人員的法律咨詢；
7、負責分公司對外聯(lián)絡及商務接待工作，做好公關；

8、負責分公司黨群相關工作，包括黨群工作政治指導、健全黨群相關制度等；

9、負責分公司工會各項工作，健全工會相關制度；

10、負責分公司內部信息保密及安全生產(chǎn)工作。

【崗位要求】

1、本科（統(tǒng)招）以上學歷，人力資源管理、法律、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、熟練使用office 等辦公軟件；

3、具備組織、協(xié)調、溝通、文字表達能力，善于梳理復雜工作、反應敏捷、抗壓能力強、有服務意識；

4、熟悉《公司法》、《勞動合同法》、《知識產(chǎn)權法》等相關法律知識；

5、中共黨員優(yōu)先，有央企、國企及大型集團化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

6、對所負責客戶單位各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，每周進行工作總結。

7、完成領導交代的其他工作。

【薪酬福利】
年收入=基薪 績效 年終獎；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順）；
福利：五險一金 話補 餐補 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會福利（生日福利 節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團隊活動） 黨建；

【晉升發(fā)展】
縱向：所屬公司內職級/職位競升；調至更高一級公司任職。
橫向：調各省分公司或新拓展區(qū)域公司發(fā)展。

【工作時間】

時間：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00；雙休 。