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崗位職責：
1.協(xié)助執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃；
2.組織并執(zhí)行招聘、培訓和績效考核等工作；
3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等辦理；
4.負責人事信息管理與員工檔案的維護；
5.負責日常考勤及統(tǒng)計工作、員工工資核算；
6.負責策劃、組織、籌備各種類型的員工活動；
7.負責辦固定資產(chǎn)、公用品、車輛、宿舍等管理；
8.領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.中專以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
2.二年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，親和力佳，有執(zhí)行力；
4.有責任心，工作細心踏實，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。