職位描述
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崗位職責:
1. 全面負責人力資源部整體工作,重點抓好人力資源及培訓規(guī)劃落地、年度目標責任落實等。
2. 負責組織機構及崗位管理,制定和完善崗位說明書,定期評價組織運行情況。
3. 負責干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評、退出等管理工作。
4. 指導梳理人員需求計劃和人才招聘計劃,監(jiān)督控制招聘費用。
5. 負責培訓管理及任職資格體系建設,提高培訓效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵機制,審核薪酬調(diào)整報告及月度薪酬明細。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度,處理員工績效申訴,監(jiān)督績效結果的應用。
8. 指導社保統(tǒng)籌管理,確保全員享受社會保險的合理性。
9. 負責勞動關系管理,指導員工入離轉調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負責部門團隊建設,打造執(zhí)行力強、素質過硬的員工隊伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度,履行安全生產(chǎn)工作的職責。
12. 完成領導交辦的臨時性任務。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1. 全面負責人力資源部整體工作,重點抓好人力資源及培訓規(guī)劃落地、年度目標責任落實等。
2. 負責組織機構及崗位管理,制定和完善崗位說明書,定期評價組織運行情況。
3. 負責干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評、退出等管理工作。
4. 指導梳理人員需求計劃和人才招聘計劃,監(jiān)督控制招聘費用。
5. 負責培訓管理及任職資格體系建設,提高培訓效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵機制,審核薪酬調(diào)整報告及月度薪酬明細。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度,處理員工績效申訴,監(jiān)督績效結果的應用。
8. 指導社保統(tǒng)籌管理,確保全員享受社會保險的合理性。
9. 負責勞動關系管理,指導員工入離轉調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負責部門團隊建設,打造執(zhí)行力強、素質過硬的員工隊伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度,履行安全生產(chǎn)工作的職責。
12. 完成領導交辦的臨時性任務。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:昌吉昌吉市特變電工智能電纜產(chǎn)業(yè)園
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
王品山HR
特變電工股份有限公司新疆線纜廠
- 機械制造·機電·重工
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 延安南路52號