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【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，電子/機械等工科類專業(yè)技術(shù)背景，40歲以內(nèi)。
2、有五年以上電子產(chǎn)品制造企業(yè)全盤管理經(jīng)驗，熟悉手機/平板/DVD等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)運營流程和工藝標準。
3、掌握各種電子產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量標準、工藝標準和技術(shù)標準，精通精益生產(chǎn)，具有現(xiàn)代化工廠規(guī)劃與布置能力。
4、具備良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力，能及時果斷地處理解決制造過程中出現(xiàn)的各種問題。
5、具有較高的管理威信和親和力，能做好制造團隊內(nèi)部關(guān)系的緊密團結(jié)，保障制造團隊的人員穩(wěn)定性。
6、能夠獨立解決制造體系的整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范，具備較強的系統(tǒng)分析能力和解決問題的能力。
7、具備客觀評估考核能力，能充分了解部門工作質(zhì)量和員工的工作表現(xiàn)，并作出公正評價并以此作為對員工進行獎、罰、升、降的原始數(shù)據(jù)和依據(jù)。
【崗位職責】
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃及指標，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，推動并確保指標的順利完成。
2、負責制造全盤事務(wù)，協(xié)調(diào)交付團隊資源以達成各項交付指標。
3、全面主持公司制造中心的運營管理工作，異常應(yīng)急管理、流程梳理、管理規(guī)劃等，為交付團隊的質(zhì)量、交期及成本負責。
4、掌控質(zhì)量及生產(chǎn)效益數(shù)據(jù)，通過生產(chǎn)工藝優(yōu)化及質(zhì)量管控方案優(yōu)化等手段，組織資源進行持續(xù)改進。
5、組織研發(fā)與生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)人員對質(zhì)量問題集中火力進行攻關(guān)，查找根因，提出改善對策并驗證確認，直至問題閉環(huán)。
6、持續(xù)優(yōu)化計劃、物控、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)管理等相關(guān)運作流程制度及規(guī)范。
7、抓生產(chǎn)主計劃，管控生產(chǎn)進度，組織處理制程異常，主導(dǎo)處理各應(yīng)急狀況，保障所有訂單的交期、質(zhì)量與生產(chǎn)效率。
8、配合研發(fā)部開展新產(chǎn)品測試、試產(chǎn)及可靠性驗證等工作，參與產(chǎn)品開發(fā)各階段評審，基于產(chǎn)品的可制造性、可維修性等提出專業(yè)意見。
9、分析預(yù)測市場和物料供應(yīng)形勢，組織制定產(chǎn)品預(yù)測需求，保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)的連續(xù)性和均衡性。
10、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點專項事務(wù)，確保制造中心各部門工作計劃的推進落實。