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PS: ①全職、兼職都可以考慮，兼職不用固定行政坐班（薪資面議） ②該崗位有軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等B端銷售崗位招聘經(jīng)驗（優(yōu)先） 工作職責： 1、基于業(yè)務需求和公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助銷售部門制定招聘計劃及目標，并最終達成人才交付。 2、開拓和維護各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 3、負責簡歷初篩和電話面試，確定合適的候選人進入面試環(huán)節(jié)； 參與面試過程，協(xié)助面試官評估候選人，提供專業(yè)的招聘意見。 4、與用人部門保持密切溝通，及時反饋招聘進展和候選人情況。 5、負責新員工關(guān)系維護，降低員工流失率； 跟蹤新入職員工的試用期表現(xiàn)，收集反饋信息等。 任職條件: 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、熱愛銷售崗位招聘工作，對人才特質(zhì)分析有強烈的好奇心，2年左右招聘經(jīng)驗，甲方或者獵頭經(jīng)驗均可，必須有軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售崗位招聘經(jīng)驗。 3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選，具有較強的面試技巧及溝通能力；熟悉各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調(diào)整有實踐經(jīng)驗。 4、具有良好的溝通能力、學習力和抗壓力。