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崗位職責(zé)：
1.HRBP方向：協(xié)助HRBP開展日常工作，支持集團人力資源戰(zhàn)略項目執(zhí)行;
2.組織發(fā)展方向：參與全球組織發(fā)展相關(guān)項目；
3.培訓(xùn)方向：支持課程研發(fā)項目管理，組織與實施培訓(xùn);
4.招聘方向：進行人才尋訪，人才庫維護，協(xié)助招聘專員進行簡歷初篩、電話溝通等招聘環(huán)節(jié)各類工作
5.HR數(shù)字化方向：參與HR系統(tǒng)的運營工作，全面學(xué)習(xí)系統(tǒng)架構(gòu)和功能，充分發(fā)揮分析與解決問題的能力

任職要求: 1.畢業(yè)時間為2024年9月至2025年8月的海內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、心理學(xué)、市場營銷、新聞及傳播學(xué)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作細致、嚴謹、有責(zé)任心，有較強的學(xué)習(xí)能力及溝通表達能力；
3.熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件；
4.英文聽說讀寫流利。