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1. 依據(jù)保時捷中心的年度商業(yè)目標(biāo)，制定年度保時捷中心戰(zhàn)略、績效目標(biāo)及運(yùn)營工作計劃。
2. 依據(jù)年度、季度、月度運(yùn)營工作計劃，及時調(diào)整營銷策略。
3. 制定和改進(jìn)保時捷中心內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、落實流程和保時捷中心管理的標(biāo)準(zhǔn)化，確保合規(guī)經(jīng)營。
4. 依據(jù)保時捷中心各部門分解的績效目標(biāo),跟蹤、及時調(diào)整、考核績效,建立激勵機(jī)制,確保各部門達(dá)成績效考核。

5. 依據(jù)保時捷中心各部門分解的績效目標(biāo),與各部門經(jīng)理一起制定其個人績效目標(biāo)，跟蹤、及時調(diào)整、考核績效,確保各部門經(jīng)理達(dá)成績效考核。

6. 建立、加強(qiáng)并維護(hù)保時捷中心各部門間及與保時捷中心第三方合作伙伴／保時捷中國的良好持續(xù)協(xié)作關(guān)系

7. 依據(jù)保時捷中心年度商業(yè)目標(biāo)制定人員規(guī)劃，并跟蹤保時捷中心人員整體的能力發(fā)展?fàn)顩r。

8.確保保時捷中心的工作環(huán)境及相關(guān)設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，提高客戶滿意度及員工滿意度。

任職要求：
1. 須具備相關(guān)領(lǐng)域大學(xué)本科學(xué)歷。
2. 至少5年以上豪華汽車零售行業(yè)總經(jīng)理、執(zhí)行董事或類似職位的工作經(jīng)驗。
3. 具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力。

4. 熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；能夠理解并發(fā)揚(yáng)保時捷的品牌理念、形象和特點；有領(lǐng)導(dǎo)能力及應(yīng)變能力。

5. 極佳的決策能力和實現(xiàn)目標(biāo)的能力，并具有良好地服務(wù)意識善于為客戶著想。