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工作職責(zé)：
1、公司戰(zhàn)略支持：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解與財經(jīng)管理需求，深度理解各部門的經(jīng)營指標(biāo)，借鑒多元化的經(jīng)營分析工具及理念，定義各部門的財務(wù)度量指標(biāo)；
2、預(yù)算編制：參與預(yù)算編制并進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制年度/半年度、月度預(yù)算、預(yù)算調(diào)整、滾動預(yù)算等；
3、賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊：通過財務(wù)視角給予研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購、物控等部門專業(yè)的財經(jīng)支持，牽引其達(dá)成經(jīng)營管理目標(biāo)；協(xié)助其日常運(yùn)營、成本與價格管理、費(fèi)用管理、倉儲管理、項目評審工作；
4、財經(jīng)分析與支持：根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，及時提供多維度的財務(wù)經(jīng)營分析報告，給予管理層專業(yè)的財務(wù)分析與經(jīng)營決策支持；
5、流程制度完善：財務(wù)管理相關(guān)制度流程的優(yōu)化與完善；
6、部門管理：統(tǒng)籌管理財務(wù)部各模塊的日常工作，并及時解決會計工作中的各種問題；
7、信息化與風(fēng)控：協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)對接與優(yōu)化；對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財稅流程及風(fēng)險培訓(xùn)；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的財會、稅務(wù)、成本管理、財務(wù)風(fēng)險管控等專業(yè)能力；
3、具備中大型制造企業(yè)的財務(wù)部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，精通財經(jīng)管理知識；
4、積極主動，邏輯思維強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力，善于溝通表達(dá)，內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。