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本崗位受華易研公司委托發(fā)布；

武漢華易研生物科技有限公司（簡(jiǎn)稱華易研）是由在國內(nèi)編輯行業(yè)享有盛譽(yù)的美捷登生物科技有限公司團(tuán)隊(duì)于2016年創(chuàng)立的全新公司。依托于雄厚的學(xué)術(shù)資源，華易研致力于為醫(yī)藥（含醫(yī)療器械、生物試劑）研發(fā)企業(yè)、研究院所和研究者提供各類專業(yè)學(xué)術(shù)服務(wù)，包括：產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣方案的策劃及實(shí)施；實(shí)驗(yàn)技術(shù)咨詢、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)指導(dǎo)及數(shù)據(jù)分析；醫(yī)藥文件及材料的撰寫編譯；實(shí)驗(yàn)儀器、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和試劑耗材的推廣與銷售等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，招聘市場(chǎng)經(jīng)理兩名。

任職資格：

1、男女不限，年齡25-32歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)正規(guī)大學(xué)畢業(yè)；

2、在醫(yī)藥公司或制藥企業(yè)市場(chǎng)部有兩年以上（策劃、推廣和銷售相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)，或具有代理醫(yī)藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解醫(yī)藥產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣的策略和方式，參與過策劃或獨(dú)立組織過學(xué)術(shù)推廣會(huì)議；

4、有較好的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，以及善于商務(wù)洽談；

5、了解醫(yī)藥研發(fā)和申報(bào)的流程，了解國內(nèi)大/中型藥企的市場(chǎng)推廣情況；

6、具備較好的大客戶溝通技巧，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，較好的學(xué)習(xí)能力以及一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

7、熟練掌握的電腦操作及數(shù)據(jù)文件處理能力，包括PowerPoint制作和展示技巧；

8、事業(yè)心強(qiáng)、吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，愿意加班和出差，并適應(yīng)外勤工作；

9、通過國家英文四級(jí)考試者。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及產(chǎn)品發(fā)展策略，對(duì)潛在客戶進(jìn)行搜集、分析、挖掘和接觸，達(dá)到銷售目的；

2、通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的調(diào)查與分析，有效定位公司各產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)，制定相應(yīng)的推廣策略，并組織實(shí)施，達(dá)到銷售目的；

3、整合公司各產(chǎn)品或相關(guān)資源的優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘與潛在客戶的合作點(diǎn)，組織、主導(dǎo)和參加與潛在客戶合作的溝通與洽談；

4、對(duì)公司和客戶方產(chǎn)品的推廣策略提供各種建議和信息，必要時(shí)參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃工作，有較強(qiáng)的細(xì)節(jié)把握能力；

5、發(fā)掘和維護(hù)與客戶產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人，建立與相關(guān)學(xué)會(huì)的聯(lián)系，為學(xué)術(shù)推廣工作創(chuàng)造合適的機(jī)會(huì)；

6、根據(jù)公司和市場(chǎng)發(fā)展需要，為公司市場(chǎng)部積累和培養(yǎng)對(duì)應(yīng)的人才隊(duì)伍。

7、其他公司和市場(chǎng)發(fā)展需要開展的工作。

加入華易研的理由：

1、華易研公司是位于東湖高新開發(fā)區(qū)的初創(chuàng)企業(yè)，擁有四大業(yè)務(wù)方向，可以為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

2、華易研匯集數(shù)以千計(jì)的生物醫(yī)藥高端學(xué)術(shù)和科研人才，致力于為醫(yī)藥企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供學(xué)術(shù)和技術(shù)服務(wù)！讓您的才能得到更充分地展示！

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1、豐厚的薪酬福利待遇：

1）薪酬結(jié)構(gòu)組成：基本工資 崗位津貼 加班費(fèi) 福利津貼 五險(xiǎn)一金 月補(bǔ)貼（通訊、交通、網(wǎng)絡(luò)及餐費(fèi)） 月績(jī)效工資 年終獎(jiǎng)。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在面試時(shí)提供。

2）各項(xiàng)福利齊全：年終獎(jiǎng)，帶薪年假，旅游補(bǔ)貼，電腦補(bǔ)貼，生日福利，節(jié)日福利，定期免費(fèi)體檢，免費(fèi)量身定做員工工作服，無息貸款。

2、完善的培訓(xùn)機(jī)制：

1)公司實(shí)行全員導(dǎo)師制培訓(xùn)制度。通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃：入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→管理培訓(xùn)。

2)給予員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)資助。

3、寬廣的晉升通道：

1）公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，員工每年有兩次薪資調(diào)整及職位晉升的機(jī)會(huì)。每年度評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，員工工齡獎(jiǎng)，員工啟新獎(jiǎng)等。

2）市場(chǎng)經(jīng)理晉級(jí)路線：市場(chǎng)經(jīng)理→高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理→部門總監(jiān)。

4、積極、和諧、快樂的企業(yè)文化

公司不定期舉辦員工聚會(huì)活動(dòng)和拓展活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

應(yīng)聘程序

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