珠海-招商營運經(jīng)理
面議
三亞吉陽區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
珠海-招商營運經(jīng)理
面議
三亞吉陽區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,制定招商運營目標(biāo)計劃,分解到月并實施,確保完成各項招商運營指標(biāo);
2、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下,全面負(fù)責(zé)商場的招商工作,完成階段性的招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)項目招商方案、商務(wù)條款策略的制定及落實;
4、負(fù)責(zé)制定商場營運標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范并實施,提升整體環(huán)境品質(zhì)及處理突發(fā)事件等;
5、負(fù)責(zé)商戶的銷售情況,進行銷售分析,并給予指導(dǎo)性建議和改進措施,提高商場經(jīng)濟效益;同時對品牌商戶員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)及管理,不斷提升服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)費及水電能耗等相關(guān)費用收繳,確保公司收益;
7、配合企劃完成宣傳及促銷活動推廣,落實公司大型促銷計劃,對促銷效果進行分析和反饋;
8、組織對競爭對手開展市場調(diào)查工作,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、具備專業(yè)的招商運營管理知識、掌握購物中心招商運營流程,有豐富招商資源優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,責(zé)任感強,業(yè)務(wù)拓展能力、團隊管理能力、抗壓能力。
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,制定招商運營目標(biāo)計劃,分解到月并實施,確保完成各項招商運營指標(biāo);
2、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下,全面負(fù)責(zé)商場的招商工作,完成階段性的招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)項目招商方案、商務(wù)條款策略的制定及落實;
4、負(fù)責(zé)制定商場營運標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范并實施,提升整體環(huán)境品質(zhì)及處理突發(fā)事件等;
5、負(fù)責(zé)商戶的銷售情況,進行銷售分析,并給予指導(dǎo)性建議和改進措施,提高商場經(jīng)濟效益;同時對品牌商戶員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)及管理,不斷提升服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)費及水電能耗等相關(guān)費用收繳,確保公司收益;
7、配合企劃完成宣傳及促銷活動推廣,落實公司大型促銷計劃,對促銷效果進行分析和反饋;
8、組織對競爭對手開展市場調(diào)查工作,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、具備專業(yè)的招商運營管理知識、掌握購物中心招商運營流程,有豐富招商資源優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,責(zé)任感強,業(yè)務(wù)拓展能力、團隊管理能力、抗壓能力。
工作地點
地址:三亞吉陽區(qū)萬科都會四季(建設(shè)中)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
吳恩東HR
華盛商業(yè)發(fā)展有限公司
- 批發(fā)·零售
- 100-199人
- 中外合資(合資·合作)
- 華南城 一號交易館