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1.????? 負(fù)責(zé)后勤及對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

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2.????? 負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

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3.????? 負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作；

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4.????? 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

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5.????? 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

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6.????? 負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

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7.????? 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

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8.????? 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

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9.????? 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系。

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任職要求：

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1.????? 三年以上企業(yè)行政、人事管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

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2.????? 有很強(qiáng)的公關(guān)策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的控制能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力；

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3.????? 有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；

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4.????? 有良好的親和力和壓力承受能力；

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5.????? 人誠信正派、豁達(dá)樂觀、自覺自律。

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6.????? 能獨(dú)立開展人力資源各模塊工作，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；