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定遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)環(huán)境科技有限公司2024年度

公開招聘公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱智聯(lián)人力）為定遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)環(huán)境科技有限公司公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

（四）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘崗位及要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3、具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

5、年齡要求35周歲及以下（1988年11月19日及以后出生人員）。

（二）有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人和在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

4、曾被開除公職或者因違紀(jì)被機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退（解聘）的；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

（三）招聘崗位和條件

招聘條件：1、大專及以上學(xué)歷，身體健康，能接受值夜班；

2、專業(yè)要求自動化類、計算機類、電子信息類、土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、水利工程與管理類專業(yè)。

工作地址：定城鎮(zhèn)、池河鎮(zhèn)、爐橋鎮(zhèn)、永康鎮(zhèn)

三、招聘程序

招聘程序為發(fā)布網(wǎng)上報名、報名及資格審查、面試環(huán)節(jié)、成績公示、體檢與考察及聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

1、報名方式：應(yīng)聘者登陸智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺（http://zlzk.pzhl.net/index.php）報名。提交報名表、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)職稱證書、其他相關(guān)證明材料及兩寸證件照片。

2、報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年11月22日17:00止。

（二）資格審核

1、應(yīng)聘人員在報名結(jié)束后至2024年11月23日12：00前登錄智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺（http://zlzk.pzhl.net/index.php）查詢是否通過資格初審并打印準(zhǔn)考證。

2、網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

（三）面試環(huán)節(jié)

1、面試時間：2024年11月24日（周日）8：30

2、面試地點：定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)爐橋路與金山路交叉口新材料光電產(chǎn)業(yè)園，定遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化形式開展，面試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。報考人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時告知相關(guān)事項。

（四）成績公示

面試結(jié)束后2日內(nèi)在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示，公示期3天。

（五）體檢與考察

根據(jù)考生面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若面試成績相同情況下，以工作年限長短（社保為準(zhǔn)）、學(xué)歷高低依次進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)，因個人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，按上述條件對符合要求人員依次等額遞補。

（六）錄用公示

體檢和政審合格人員，在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示，公示期3天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

（七）聘用簽約

1、對公示無異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補。

3、試用期：2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

4、工作地點按成績高低依次選擇。

四、薪資待遇

（一）本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

（二）聘用人員經(jīng)費依據(jù)崗位責(zé)任核定，綜合年收入3.5萬元/年（包含社會保險）。

五、注意事項

1、應(yīng)聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4、應(yīng)聘人員提交的報名資料復(fù)印件不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

六、其他事項

1、建立應(yīng)聘人員成績檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，因人員離職或解除造成空崗，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充（綜合成績低于60分不予參加遞補）。

2、其他未盡事宜，請及時關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺（http://zlzk.pzhl.net/index.php）的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。