職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘策略,并確保招聘策略落地執(zhí)行,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人才保障;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負(fù)責(zé)公司核心崗位具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他工作模塊變革項目。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.
掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
3.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識;
4.具有豐富的中高級人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)華新公交大廈1501
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
李菊昌HR
成都易訓(xùn)教育咨詢有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 21-50人
- 公司性質(zhì)未知
- 武侯區(qū)錦繡路保利中心c座1508、1509
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