招聘專(zhuān)員/主管
7000元以上
廣州增城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
招聘專(zhuān)員/主管
7000元以上
廣州增城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、實(shí)施集團(tuán)及旗下各公司人員招聘計(jì)劃;
2、執(zhí)行招聘預(yù)算,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
3、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助各部門(mén)搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
4、解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù);
5、幫助公司整體建立行之有效的雇主文化和傳播方式。
崗位要求:
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,2年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭、塑料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的分析問(wèn)題和甄選能力,能獨(dú)立解決招聘進(jìn)程中難點(diǎn)問(wèn)題,推進(jìn)招聘達(dá)成;
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道,招聘流程,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、工作積極主動(dòng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2、執(zhí)行招聘預(yù)算,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
3、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助各部門(mén)搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
4、解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù);
5、幫助公司整體建立行之有效的雇主文化和傳播方式。
崗位要求:
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,2年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭、塑料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的分析問(wèn)題和甄選能力,能獨(dú)立解決招聘進(jìn)程中難點(diǎn)問(wèn)題,推進(jìn)招聘達(dá)成;
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道,招聘流程,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、工作積極主動(dòng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州增城區(qū)增江街經(jīng)三路12號(hào)
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
陳小姐HR
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