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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司考勤（出勤、請(qǐng)假等）的審核、匯總，并每月與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接；
2.負(fù)責(zé)公司考勤管理制度、員工手冊(cè)等各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施與監(jiān)督；
3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事異動(dòng)手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除及終止等工作；
5.負(fù)責(zé)建立、更新及維護(hù)員工檔案、員工花名冊(cè)及相關(guān)文檔；
6.建立培訓(xùn)檔案，管理公司所有培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)記錄完整，準(zhǔn)確；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)與主要模塊工作流程；
3.熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4.具有良好的人際溝通能力、邏輯分析能力與書(shū)面表達(dá)能力；
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，保密意識(shí)，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

薪酬福利：
1、基本工資 月度績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、月度交通補(bǔ)助 通訊補(bǔ)助；
3、六險(xiǎn)一金；
4、年底雙薪；
5、帶薪年假。

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