品質(zhì)體系運(yùn)維
7000元以上
青島城陽區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
品質(zhì)體系運(yùn)維
7000元以上
青島城陽區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.全公司QCC活動(dòng)策劃、主導(dǎo)
2.品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
3.定期品質(zhì)教育
4.設(shè)備校正及信賴性評(píng)價(jià)
5.重點(diǎn)課題推進(jìn)
6.各類品質(zhì)會(huì)議
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程質(zhì)量等專業(yè)
2.2年及以上FA行業(yè)(電子產(chǎn)品、車載產(chǎn)品等)的管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ISO體系、可獨(dú)立組織實(shí)施管理體系內(nèi)部、外部審核工作
4.熟練使用質(zhì)量管理手法(QC七工具、FMEA、統(tǒng)計(jì)手法等)并可對(duì)社內(nèi)成員定期實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)
5.可積極主動(dòng)分析公司品質(zhì)管理需要,推進(jìn)新品質(zhì)工具、方法或系統(tǒng)在公司內(nèi)的引入、應(yīng)用和推廣等,并可根據(jù)品質(zhì)管理的需求變化、獨(dú)立建立品質(zhì)數(shù)據(jù)庫及日常維護(hù)
6.良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力
7.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,全面的分析和判斷能力以及較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力,能熟練操作各項(xiàng)辦公軟件
企業(yè)福利:
1.繳納五險(xiǎn)一金
2.提供工作餐
3.年度獎(jiǎng)金(一年2次)
4.逢年過節(jié)公司發(fā)放福利(購物卡或等值禮品)
5.不定期舉辦各類文體活動(dòng),員工參加會(huì)有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
1.全公司QCC活動(dòng)策劃、主導(dǎo)
2.品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
3.定期品質(zhì)教育
4.設(shè)備校正及信賴性評(píng)價(jià)
5.重點(diǎn)課題推進(jìn)
6.各類品質(zhì)會(huì)議
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程質(zhì)量等專業(yè)
2.2年及以上FA行業(yè)(電子產(chǎn)品、車載產(chǎn)品等)的管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ISO體系、可獨(dú)立組織實(shí)施管理體系內(nèi)部、外部審核工作
4.熟練使用質(zhì)量管理手法(QC七工具、FMEA、統(tǒng)計(jì)手法等)并可對(duì)社內(nèi)成員定期實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)
5.可積極主動(dòng)分析公司品質(zhì)管理需要,推進(jìn)新品質(zhì)工具、方法或系統(tǒng)在公司內(nèi)的引入、應(yīng)用和推廣等,并可根據(jù)品質(zhì)管理的需求變化、獨(dú)立建立品質(zhì)數(shù)據(jù)庫及日常維護(hù)
6.良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力
7.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,全面的分析和判斷能力以及較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力,能熟練操作各項(xiàng)辦公軟件
企業(yè)福利:
1.繳納五險(xiǎn)一金
2.提供工作餐
3.年度獎(jiǎng)金(一年2次)
4.逢年過節(jié)公司發(fā)放福利(購物卡或等值禮品)
5.不定期舉辦各類文體活動(dòng),員工參加會(huì)有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
工作地點(diǎn)
地址:青島城陽區(qū)火炬路97號(hào)
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
矢田貴信..HR
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- 電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
- 200-499人
- 外商獨(dú)資·外企辦事處
- 新區(qū)火炬路97號(hào)
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