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上班地點(diǎn)：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點(diǎn) 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣(mài)場(chǎng)陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門(mén)，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。