研發(fā)部門經(jīng)理_ RBLC
面議
上海長寧區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
研發(fā)部門經(jīng)理_ RBLC
面議
上海長寧區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)經(jīng)理,專注于電機(jī)控制算法開發(fā),具備工業(yè)實(shí)時(shí)通訊的專業(yè)知識,并對產(chǎn)品開發(fā)和驗(yàn)證流程有深入理解。此崗位將領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)控制類產(chǎn)品的開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施,確保產(chǎn)品性能、可靠性和穩(wěn)定性滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
61主導(dǎo)電機(jī)控制算法和機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,確保算法的高效性和穩(wěn)定性,滿足行業(yè)應(yīng)用需求;
61制定并推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和驗(yàn)證流程,包括規(guī)劃、開發(fā),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案及評審工作,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成;
61帶領(lǐng)并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破;
61跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作,推動(dòng)技術(shù)方案在產(chǎn)品上的實(shí)現(xiàn),及時(shí)解決產(chǎn)品開發(fā)中遇到的技術(shù)問題;
61跟蹤行業(yè)***發(fā)展,推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
職位要求:
61電子、電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;
6110年以上電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有C/C 嵌入式編程經(jīng)驗(yàn),掌握主流 FPGA開發(fā)語言、 有FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
61熟悉驅(qū)動(dòng)控制嵌入式硬件架構(gòu)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
61熟悉工控行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)流程;具備產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)到量產(chǎn)成功經(jīng)驗(yàn);
61有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理團(tuán)隊(duì)資源、分配任務(wù)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長;
61具備項(xiàng)目管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下管理項(xiàng)目進(jìn)度,解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
61良好的溝通與協(xié)作能力,能與跨部門團(tuán)隊(duì)有效交流,推動(dòng)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展;具有良好的英語工作能力。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏H肆Y源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng);
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)經(jīng)理,專注于電機(jī)控制算法開發(fā),具備工業(yè)實(shí)時(shí)通訊的專業(yè)知識,并對產(chǎn)品開發(fā)和驗(yàn)證流程有深入理解。此崗位將領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)控制類產(chǎn)品的開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施,確保產(chǎn)品性能、可靠性和穩(wěn)定性滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
61主導(dǎo)電機(jī)控制算法和機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,確保算法的高效性和穩(wěn)定性,滿足行業(yè)應(yīng)用需求;
61制定并推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和驗(yàn)證流程,包括規(guī)劃、開發(fā),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案及評審工作,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成;
61帶領(lǐng)并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破;
61跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作,推動(dòng)技術(shù)方案在產(chǎn)品上的實(shí)現(xiàn),及時(shí)解決產(chǎn)品開發(fā)中遇到的技術(shù)問題;
61跟蹤行業(yè)***發(fā)展,推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
職位要求:
61電子、電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;
6110年以上電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有C/C 嵌入式編程經(jīng)驗(yàn),掌握主流 FPGA開發(fā)語言、 有FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
61熟悉驅(qū)動(dòng)控制嵌入式硬件架構(gòu)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
61熟悉工控行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)流程;具備產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)到量產(chǎn)成功經(jīng)驗(yàn);
61有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理團(tuán)隊(duì)資源、分配任務(wù)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長;
61具備項(xiàng)目管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下管理項(xiàng)目進(jìn)度,解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
61良好的溝通與協(xié)作能力,能與跨部門團(tuán)隊(duì)有效交流,推動(dòng)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展;具有良好的英語工作能力。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏H肆Y源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng);
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時(shí)查看以獲得更新。
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工作地點(diǎn)
地址:上海長寧區(qū)上海長寧區(qū)臨虹路111號
查
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
鄭大智HR
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