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1、門店管理體系搭建：梳理完善門店管理流程及制度，包括但不限于：形象管理、客戶接待流程、售后服務(wù)流程等，同時定期巡查門店執(zhí)行情況。
2、銷售管理：分析區(qū)域市場，監(jiān)控門店產(chǎn)品訂貨數(shù)量、類別和庫存，保證在售產(chǎn)品更新，促進(jìn)門店提升銷售額。
3、門店日常管理：門店人員培訓(xùn)、技能、流程監(jiān)督與評估，對違規(guī)情形或不合格項進(jìn)行指導(dǎo)糾正。
4、營銷策劃：門店線上線下營銷活動如抖音直播、試駕會、新品發(fā)布會策劃與監(jiān)督，分析活動效果并提出改善。
5、投訴管理：進(jìn)行銷售過程及售后服務(wù)滿意度調(diào)查，采取有效措施提高客戶滿意度。
6、門店規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場分析，提供門店拓展建議及發(fā)展規(guī)劃。


二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識，性格沉穩(wěn)踏實，抗壓能力良好；
3、熟悉門店各模塊的運營管理，具備運營管理思維及方法。
4、有4S店或大型連鎖門店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，有抖音、B站、視頻號、小紅書推廣引流實操經(jīng)驗優(yōu)先。