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一、任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.一年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.具備良好的溝通能力、計(jì)算機(jī)操作能力；
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)主管完成招聘、培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，做好員工的入離職手續(xù)及勞動(dòng)合同的管理；
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，每周/月匯總考勤數(shù)據(jù)，并對(duì)異?？记谶M(jìn)行提醒；
4.負(fù)責(zé)各公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、意外險(xiǎn)的管理；
5.負(fù)責(zé)公司人力資源信息化建設(shè)，包括EHR軟件、員工花名冊(cè)的維護(hù)、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)等；
6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。