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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定短期、中期、長(zhǎng)期人力資源管理戰(zhàn)略并組織實(shí)施，有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 2.建立和完善人力資源管理體系及人力資源管理制度，有效實(shí)施人力資源各大木塊工作。 3.向管理層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、干部管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 4.加強(qiáng)集團(tuán)各分子公司人力資源的統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 7.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 8.及時(shí)妥善處理員工關(guān)系，保證組織信息的有效傳遞。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有先進(jìn)的人力資源理念，有全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；有色金屬、化工、新能源等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有海外工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)